成就尚澤人之夢(mèng)：
為志同道合的人打造開(kāi)放性自主創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
成就企業(yè)家之夢(mèng)：
助力中國(guó)億萬(wàn)企業(yè)輕松管理基業(yè)常青
成就社會(huì)型企業(yè)夢(mèng)：
力做回饋社會(huì)回饋國(guó)家的創(chuàng)造性平臺(tái)
尚澤平臺(tái)力量：永遠(yuǎn)不忘初心！
平臺(tái)為誰(shuí)，誰(shuí)就是平臺(tái)的力量！
人與人的差別不在于背景、學(xué)歷、環(huán)境、能力，而在于你是否知道你從哪里來(lái)，你是誰(shuí)，你想要一個(gè)什么樣的人生，你為什么要這樣的人生，你要怎么做。
企業(yè)與企業(yè)的差別不在于產(chǎn)品、模式、團(tuán)隊(duì)、策略、資金，而在于你是否清楚你的企業(yè)從哪里來(lái)，你的企業(yè)是什么樣，你想要你的企業(yè)成為什么樣的企業(yè)，你為什么要做這樣的企業(yè)，你有什么樣的達(dá)成策略。
不論是人還是企業(yè)，你為什么想要這樣的結(jié)果？你為了什么？你為了誰(shuí)，誰(shuí)就是你的力量！永遠(yuǎn)不忘初心，牢記這份力量，你才能擁有持之以恒的動(dòng)力，一路向前，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！
尚澤平臺(tái)愿景：
做系統(tǒng)托管課程領(lǐng)導(dǎo)品牌
尚澤教育是企業(yè)系統(tǒng)化管理模式的傳播機(jī)構(gòu)，致力于打造推動(dòng)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的“中國(guó)式系統(tǒng)化工具化管理模式”輸出平臺(tái)。加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效性，以企業(yè)實(shí)用、落地為課程的核心研發(fā)綱領(lǐng)，真正讓企業(yè)家們用機(jī)制驅(qū)動(dòng)員工，用系統(tǒng)執(zhí)行戰(zhàn)略。
“領(lǐng)導(dǎo)品牌”突顯了尚澤人做人、做事的至高標(biāo)準(zhǔn)。世界沒(méi)有最好只有更好，但尚澤人以最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以力求更好的產(chǎn)品來(lái)給予市場(chǎng)。
尚澤的價(jià)值觀：
健康 快樂(lè) 真實(shí) 責(zé)任 成功 未來(lái)
健康：身心健康，以健康的身體、健康的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作和生活。
快樂(lè)：快樂(lè)付出，人只有做自己快樂(lè)的事情才能樂(lè)此不疲。
真實(shí)：真實(shí)行動(dòng)，世界上唯真不破，你來(lái)真的，成果才會(huì)是你的朋友。
責(zé)任：勇于擔(dān)當(dāng)，責(zé)任就是我們的使命。用行動(dòng)去履行它、用生命去捍衛(wèi)它。
成功：獲得成果，成功的定義是讓每一個(gè)目標(biāo)都能開(kāi)花結(jié)果。
未來(lái)：共享未來(lái)，你來(lái)到尚澤，你就是尚澤人，讓我們一起共享尚澤。
尚澤發(fā)展綱領(lǐng)：
勇于創(chuàng)新、迎接變化、享受變化、全力執(zhí)行
世界唯一不變的就是變化，變化、變革給我們帶來(lái)的是一次又一次的成長(zhǎng)，人總是在不斷的自我肯定和自我的否定中不斷的強(qiáng)大。
對(duì)于行業(yè)或公司的變化，有時(shí)可能會(huì)讓你的感受不好，有時(shí)甚至影響到你的個(gè)人利益，我們要站到不同的角度認(rèn)真的去思考并充分的去理解。
面對(duì)變化我們要做到以集體的發(fā)展和利益為榮，以個(gè)人的利益和感受為恥，我們要主動(dòng)適應(yīng)變化，充分的溝通并積極的帶動(dòng)配合。我們不能被動(dòng)變化等待淘汰，我們只有勇于創(chuàng)新引領(lǐng)變化，才能共同打造一個(gè)卓越的平臺(tái)。
尚澤進(jìn)取綱領(lǐng)：永遠(yuǎn)剛剛開(kāi)始
比爾蓋茨說(shuō)：“微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有十八個(gè)月。”比爾蓋茨為什么這么說(shuō)，這是根據(jù)摩爾定律說(shuō)的，表明一個(gè)企業(yè)要永遠(yuǎn)走在行業(yè)的前沿，必須清楚商業(yè)是個(gè)飛速發(fā)展的業(yè)態(tài)，沒(méi)有創(chuàng)新不能領(lǐng)先于社會(huì)，淘汰一個(gè)企業(yè)只需要幾個(gè)月的時(shí)間而已。
安于現(xiàn)狀、剛愎自用，只會(huì)成為變化進(jìn)步的攔路虎，尚澤教育永遠(yuǎn)是剛剛上路，永遠(yuǎn)是剛剛開(kāi)始，尚澤人永遠(yuǎn)是行業(yè)的新人。尚澤人充滿對(duì)行業(yè)的熱情、尚澤人擁有創(chuàng)業(yè)時(shí)的力量，我們渴望新知識(shí)、新觀念，并時(shí)時(shí)把握新機(jī)遇，迎接更美好的明天！
尚澤營(yíng)銷綱領(lǐng)：
讓愛(ài)營(yíng)銷，一切銷售都是為了愛(ài)
尚澤人是一個(gè)有愛(ài)的人，愛(ài)自己、愛(ài)家人、愛(ài)同事、愛(ài)公司、愛(ài)民族、愛(ài)國(guó)家！只有感恩一切的人才能發(fā)自內(nèi)心的去接納去擔(dān)當(dāng)，只有有愛(ài)的人才能有擔(dān)當(dāng)、有使命、懂奉獻(xiàn)，才能擁有源源不斷的拼搏動(dòng)力。
面對(duì)營(yíng)銷我們不是以采用策略、方法、技巧，使客戶購(gòu)買(mǎi)創(chuàng)造利益為核心理念，而是通過(guò)營(yíng)銷策略讓更多人相信尚澤教育可以幫助到他們，在給予更多人好處、利益、幫助的同時(shí)，良性的產(chǎn)生效益。
尚澤產(chǎn)品綱領(lǐng)：
用我們的產(chǎn)品讓更多的人生活更幸福
企業(yè)培訓(xùn)界的使命之一，就是幫助企業(yè)家發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，并堅(jiān)信堅(jiān)守。尚澤教育的目標(biāo)是促進(jìn)億萬(wàn)企業(yè)領(lǐng)袖不斷自我升華，實(shí)現(xiàn)從生意人到商人，從商人到企業(yè)家，從企業(yè)家到商業(yè)領(lǐng)袖，從商業(yè)領(lǐng)袖到慈善家的完美蛻變。
尚澤教育以通過(guò)提升企業(yè)家素質(zhì)，從而促進(jìn)提升每個(gè)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)為基礎(chǔ)，去影響更多的人事業(yè)更成功、家庭更美滿、生活更幸福！
尚澤產(chǎn)品定位：中、小、微型企業(yè)的推動(dòng)器
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)各大統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站顯示，中國(guó)有數(shù)以億計(jì)的企業(yè)人。中、小、微企業(yè)人數(shù)量高達(dá)80%左右，中、大型企業(yè)人數(shù)量在20%左右。尚澤課程的綱領(lǐng)為“系統(tǒng)化、工具化管理模式”輸出平臺(tái)，更加迎合中、小、微企業(yè)人的需求。
讓眾多中、小、微企業(yè)從傳統(tǒng)化、家族化、親情化的管理現(xiàn)狀走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的高效管理系統(tǒng)，脫離內(nèi)部管理混亂、無(wú)效營(yíng)銷、企業(yè)做不大的發(fā)展瓶頸。
尚澤管理綱領(lǐng)：尚法利眾，
制度不是制約而是公平公正的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
如果沒(méi)有紅綠燈等交通規(guī)則，我們都將因交通混亂而將寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在路途中，我們每天面對(duì)的將是交通糾紛/交通傷亡。
制度不是制約我們的行為，而是維護(hù)我們每個(gè)人的利益，是企業(yè)高效公正的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。
尚澤管理綱領(lǐng)：讓結(jié)果導(dǎo)航
任何一家企業(yè)都不會(huì)為員工的過(guò)程買(mǎi)單。如A起的比雞都早、睡的比狗都晚，每天都是加班加點(diǎn)全力以赴的工作，可是總是創(chuàng)造不了結(jié)果；B按時(shí)上下班，總是超額的完成目標(biāo)。
問(wèn)？給有結(jié)果的人發(fā)獎(jiǎng)金還是給很努力的人發(fā)獎(jiǎng)金？一定是B有結(jié)果的人。老板會(huì)很支持A全力以赴的狀態(tài)，會(huì)非常不解為什么A這么全力以赴卻沒(méi)有結(jié)果，因?yàn)槊恳粋€(gè)老板都堅(jiān)信只有結(jié)果不騙人。
尚澤時(shí)間綱領(lǐng)：時(shí)間就是生命管理，用有限的生命創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值
時(shí)間就是生命，對(duì)時(shí)間的運(yùn)用及掌控合理與否，造就了千差萬(wàn)別的人生。時(shí)間在哪里，結(jié)果就在哪里。有效管理時(shí)間才能創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值，一個(gè)人浪費(fèi)時(shí)間，就等于褻瀆生命慢性自殺。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略的推行，要獲得理想的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，時(shí)間的把控管理起到致命性的作用。
尚澤財(cái)富綱領(lǐng)：
有成果有財(cái)富，無(wú)成果的索取就是恥辱
生態(tài)的核心是創(chuàng)造而不是索取。尚澤財(cái)富分化綱領(lǐng)不是給團(tuán)隊(duì)發(fā)工資，而是和團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造價(jià)值獲得財(cái)富的良性循環(huán)，按崗、按職能、按成果進(jìn)行公正的財(cái)富分化。
尚澤人崇尚狼性文化，每個(gè)狼群的成員都有自己的價(jià)值，團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)造成果。給予無(wú)成果的人分化財(cái)富不是人道主義的體現(xiàn)，而是縱容一個(gè)人失去自我生存的本能，也是對(duì)有成果人積極性的抹殺。
自立：不依附、不妥協(xié)，勤奮進(jìn)取，依靠自己的努力不斷向上。
自志：不盲從、不平庸，有自己的志向和目標(biāo)，并為之奮斗。
自律：遵循法紀(jì)，自我約束，沒(méi)有它，一切紀(jì)律一切美好都會(huì)不復(fù)存在。
自眾：立己達(dá)人，兼濟(jì)天下，時(shí)刻有成就他人之心。
共志同：沒(méi)有共同志向，沒(méi)有共同目標(biāo)的人不提拔。
行利眾：做人利己不利眾，沒(méi)有成就眾人精神的人不提拔。
有傳承：沒(méi)有培養(yǎng)接班人的人不可晉升，要晉升就必須培養(yǎng)好接班人。
尚澤溝通綱領(lǐng)：坦誠(chéng)、溝通、包容
團(tuán)隊(duì)有凝聚力的核心是相信，相信的核心是坦率真誠(chéng)的溝通。人有時(shí)看到的、聽(tīng)到的都不一定是真相，坦率真誠(chéng)的溝通可以有效化解隔閡、誤會(huì)，高效增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
溝通是參與群體奮斗、融合群體的最好形式，尚澤教育中有結(jié)果的人都是擅于溝通，求同存異，懂得包容的人。
尚澤團(tuán)隊(duì)綱領(lǐng)：我們?cè)谝黄?，注定了不起?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; line-height: 24px; font-family: 宋體;">尚澤人一家人一件事一輩子！
尚澤人向軍隊(duì)學(xué)習(xí)執(zhí)行力、向宗教學(xué)習(xí)文化傳承、向家庭學(xué)習(xí)凝聚力。
家是一個(gè)充滿溫暖、無(wú)限共享、鋼鐵凝聚力的家庭組織，尚澤教育平臺(tái)全力打造像家庭一樣有溫暖、有共享、有凝聚力的鋼鐵團(tuán)隊(duì)！
尚澤人志同道合、坦誠(chéng)相待、有共同的理想，志意將生命托付給平臺(tái)；尚澤人全身心的投入做事，必將把每一件事做到極致。
尚澤人工作在一起、生活在一起、奮斗在一起、困苦在一起、歡笑在一起、成長(zhǎng)在一起、擔(dān)當(dāng)在一起、收獲在一起、未來(lái)在一起。我們?cè)谝黄?，注定了不起，尚澤人一家人一件事一輩子?/span>
尚澤服務(wù)綱領(lǐng)：想客戶之所想 做客戶之所托
為客戶創(chuàng)造價(jià)值是尚澤存在的唯一理由，客戶的需求是尚澤人發(fā)展的原動(dòng)力。
尚澤教育始終以客戶為中心，聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
尚澤學(xué)習(xí)綱領(lǐng)：源于思 成于行
篤學(xué)誠(chéng)行，善于思考，并愿意全力以赴實(shí)踐的人，才是尚澤平臺(tái)真正需要的人。想是問(wèn)題，干是答案，行動(dòng)是成功的階梯，尚澤教育所有取的好成績(jī)的人，都是日復(fù)一日年復(fù)一年扎扎實(shí)實(shí)不斷行動(dòng)的結(jié)果。
尚澤成長(zhǎng)綱領(lǐng)：今天比昨天強(qiáng)
通過(guò)每天一點(diǎn)點(diǎn)的積累，每天一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，每天一點(diǎn)點(diǎn)的完善與提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的成長(zhǎng)與飛躍。進(jìn)步，就是在向前走，就是今天比昨天強(qiáng)，就是對(duì)現(xiàn)狀有所突破，就是用一種嶄新代替一種陳舊，而且是每天都如此，并且持之以恒。
尚澤培訓(xùn)綱領(lǐng)：
我們給予的不是財(cái)富 而是獲得財(cái)富的能力
尚澤學(xué)習(xí)型組織像一所學(xué)校，一起學(xué)習(xí)、一起分享、一起成長(zhǎng)！
尚澤育人的核心理念：授人以魚(yú)不如授人以漁，一條魚(yú)能解一時(shí)的溫飽，卻不能解長(zhǎng)久的溫飽，如果想永遠(yuǎn)有魚(yú)吃，那就要學(xué)會(huì)釣魚(yú)的方法。
尚澤教育不是給予員工錢(qián)，而是教給員工賺錢(qián)的能力，讓每一個(gè)尚澤人對(duì)財(cái)富有正確的認(rèn)識(shí)，真正擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力，從根本上解決員工財(cái)富累積的問(wèn)題，不是一時(shí)擁有財(cái)富而是源源不斷的創(chuàng)造財(cái)富。
尚澤團(tuán)隊(duì)綱領(lǐng)：讓我們一起人生飛翔
尚澤教育有三個(gè)夢(mèng)想，其中之一“為志同道合的人打造開(kāi)放性自主創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”。尚澤教育以有數(shù)百人已實(shí)現(xiàn)了自己有事業(yè)、有財(cái)富、有車有房的夢(mèng)想。
你來(lái)到尚澤，你就是尚澤人，我們共享尚澤，尚澤平臺(tái)愿意攜手更多的尚澤人一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，一起人生飛翔！
尚澤團(tuán)隊(duì)口號(hào)：敢想 敢干 敢拼 敢說(shuō) 上
一個(gè)沒(méi)有想法，沒(méi)有強(qiáng)烈的企圖心、沒(méi)有執(zhí)行力的人永遠(yuǎn)不可能取得成功，尚澤教育所有有結(jié)果的人，都是有想法、敢于公眾承若、不斷行動(dòng)的人。
只想不干的人就是心健體殘，獲得成功唯一的通道就是真實(shí)行動(dòng)，全力以赴，努力到無(wú)能為力，拼搏到感動(dòng)自己！
尚澤教育：上 上 上
尚澤人要成為自立更生樂(lè)人樂(lè)己的人。
尚澤人成為父母、家庭、家族的驕傲，成為改變家族命運(yùn)的人。
尚澤人要成為能為社會(huì)、他人創(chuàng)造快樂(lè)、創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造價(jià)值的人。
